Inhoudsopgave
Vacature medewerker Veilig Thuis
Medewerker Veilig Thuis
Als medewerker Veilig Thuis (28-36 uur) speel je een belangrijke rol in het doorbreken van de cirkel van geweld in afhankelijkheidsrelaties, bijvoorbeeld bij huiselijk geweld of kindermishandeling.
Je werk bestaat uit het geven van advies, het in ontvangst nemen van meldingen, het doen van onderzoek en het zetten van vervolgstappen.
Dankzij jouw empathie en deskundigheid geef je mensen vertrouwen en zet je effectieve stappen om hun veiligheid te waarborgen..
Voor de volledige functieomschrijving, zie hier (website GGD Zuid-Limburg)
Medewerkers Veilig Thuis (front-Office en back-Office) aan het woord
Anouk (medewerker Veilig Thuis: Back-office)
“Als onderzoeker houd ik me bezig met het in kaart brengen van de situatie en het bepalen van de kaders die nodig zijn om stabiele veiligheid te kunnen creëren. De vraag ‘Is er sprake van huiselijk geweld of kindermishandeling?’ staat in dit proces constant centraal .”
Voor het volledige interview met Anouk, klik je door op het organogram bij Back-office.
Roy (medewerker Veilig Thuis: Front-office)
“Binnen een werkweek komen er zo’n 20 dossiers langs je neus waar je iets van mag vinden. Je doet een zo goed mogelijke beoordeling en zorgt ervoor dat een melding op de goede plek terecht komt, zodat de cliënt geholpen is. De uitdaging is dat je niet weet wat er komen gaat. “
Voor het volledige interview met Roy, klik je door op het organogram bij Front-office.
Praktijkvoorbeeld 2: Medewerker back-office
Buren melden over een gezin met drie minderjarige kinderen in de straat. De kinderen zien er onverzorgd uit, dragen te kleine of kapotte kleren en zijn nog tot laat op straat. De buren horen de vader van het gezin dagelijks schreeuwen en tieren op de kinderen wanneer ze langs het huis lopen. De moeder groet niet terug wanneer ze wordt aangesproken en vermijdt contact.
Voordat de melding bij jou en je collega’s van de back-office terecht komt is er een veiligheidstaxatie gedaan en triagebesluit genomen door je collega’s van de front-office. Hierop kan besloten worden dat Veilig Thuis vervolgstappen neemt. Als medewerker back-office bestudeer je de melding, de veiligheidstaxatie, triage en aanvullende informatie. Op basis van die informatie ga je samen met een gedragswetenschapper of vertrouwensarts een plan van aanpak maken. In dit plan wordt de route vastgelegd voor vervolg. Vervolgens zal je een gesprek met de directbetrokkene(n) plannen om de melding bij Veilig Thuis te bespreken.
Je voert een gesprek samen met ketenpartners van gemeenteteams, algemeen maatschappelijk werk of de reeds betrokken hulpverlening. Vanuit dit eerste gesprek met directbetrokkene(n) wordt intern overlegd welke dienst door Veilig Thuis ingezet dient te worden. Je kan o.a. inzetten op onderzoek. Ook kan er gekozen worden voor het stellen van veiligheidsvoorwaarden, die in samenwerking met hulpverlening en directbetrokkene(n) worden vastgesteld en geïmplementeerd om het patroon van onveiligheid te doorbreken. Je monitort inzet hierop en grijpt indien nodig in.
Praktijkvoorbeeld 1: Medewerker front-office
Er belt een mevrouw naar Veilig Thuis omdat ze zich zorgen maakt over een meisje van 8. Mevrouw is vanmiddag door dit meisje aangesproken in een winkelcentrum omdat het meisje haar moeder was kwijtgeraakt. Moeder was niet te vinden in het winkelcentrum en er had zich niemand gemeld met een verloren dochter. Wanneer ze moeder uiteindelijk vinden in de parkeergarage, is de reactie van moeder naar haar dochter zeer agressief en zonder empathie. Daarnaast maakte het meisje een onverzorgde indruk. Mevrouw maakt zich veel zorgen over het meisje maar weet geen naam of adres, enkel het kenteken van de auto van moeder.
Je zoekt intern overleg met een gedragswetenschapper om je vervolgstappen te bepalen. Samen kom je tot de conclusie dat de inhoud van de melding zorgelijk genoeg is om voor te leggen aan de Politie. Als front-office medewerker bel je met de afdeling Zorg & Veiligheid van de politie uit de betreffende regio en legt je zorgen voor. De betrokken agent deelt je zorgen en zoekt in zijn systemen wie eigenaar is van het genoteerde kenteken. De omschrijving van de auto klopt met de informatie die melder eerder heeft genoemd. De politie verstrekt de gegevens van de kenteken-eigenaar aan Veilig Thuis en stuurt zelf een patrouille naar de betreffende woning om de situatie aldaar in te schatten. Mocht dat nieuwe zorgelijke signalen opleveren, zal de patrouille dat terugkoppelen aan Veilig Thuis.
Vervolgens maak je een dossier aan met de gegevens die je van de politie hebt ontvangen, de informatie van de melder en een eventuele koppeling naar eerdere dossiers. Je taak als Front-officie medewerker is het dossier aanmaken en beheren. Je verzamelt alle relevante informatie en schrijft, samen met een collega of gedragswetenschapper, een triagebesluit waarin je aangeeft wat Veilig Thuis vindt dat nodig is om in deze situatie de veiligheid te kunnen herstellen.
Over GGD Zuid-Limburg
Werken bij GGD Zuid Limburg? Dat kan! Samen met 600+ collega’s zet je je als GGD’er in om bij te dragen aan een gezonder Zuid-Limburg. Een plek waar jouw expertise ertoe doet. Waar je de vrijheid krijgt in jouw werkzaamheden en er ruimte is voor eigen inbreng. Als GGD’er kun je het verschil maken. Spreekt jou deze maatschappelijke ambitie aan? Dan ben jij misschien wel onze nieuwe collega!
Wil je meer weten over werken bij GGD Zuid Limburg? Kijk dan op onze pagina.
Meer info? Kijk op ggdzl.nl/werkenbijdeGGD.
Vragen?
Neem voor vragen over de inhoud contact op met:
Karin Direks, medewerker Veilig Thuis, T 06-15872231.
Informatie over de wervingsprocedure of organisatie kun je inwinnen via personeelszaken@ggdzl.nl of via 088 – 880 51 20.
Over de afdeling
Veilig Thuis is het advies- en meldpunt voor iedereen die met geweld in afhankelijkheidsrelaties te maken heeft. Veilig Thuis is er niet alleen voor de burgers, maar geeft ook advies en ondersteuning aan professionals. We signaleren en doorbreken onveilige situaties en zetten mensen in beweging. Ieder mens heeft namelijk recht op een veilig thuis en een stabiele leefomgeving. Middels deze aanpak dragen we als Veilig Thuis bij aan de GGD-brede ambitie om de groep gezonde mensen in Zuid-Limburg te vergroten.
Interesse gewekt?
Graag zien we jouw sollicitatie tegemoet. Solliciteren doe je via ons sollicitatieformulier. Wie weet is er wel sprake van een match en word je onze nieuwe collega.