Wie ben jij?

• Je beschikt minimaal over een afgeronde HBO-opleiding op een relevant vakgebied.
• Je hebt leidinggevende ervaring, bij voorkeur in omstandigheden waarin organisatieveranderingen plaatsvonden.
• Je hebt ervaring en deskundigheid op het gebied van bedrijfsvoering.
• Je hebt oog voor de kwaliteit en kwantiteit van de geleverde diensten, de tevredenheid van cliënten en de bevlogenheid van medewerkers.
• Je bent inhoudelijk gedreven, doortastend en resultaatgericht.
• Je bent organisatiesensitief, enthousiast en gedreven om het verschil te maken, in- én extern.
• Je bent goed in relatiemanagement, gericht op verbinding, zowel intern als extern.
• Je hebt bij voorkeur kennis van en ervaring met het brede werkveld van Veilig Thuis en een netwerk opgebouwd in de hulpverlening, politie, justitie, veiligheidshuizen.

Wat bieden we jou?

• De CAO SGO (regeling voor gemeenten)  is van toepassing op de arbeidsverhouding. Hierin staan de arbeidsvoorwaarden beschreven.
• Bij de functie hoort een minimum salaris van €4.020,- bruto per maand (aanloopschaal 11) en een maximum salaris van €6.470,- bruto per maand (functieschaal 12) bij een volledige werkweek zijnde 36 uur. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring.
• We hanteren hybride werken voor een goede werk/privé balans. Je ontvangt een iPhone, notebook en hulpmiddelen om je thuiswerkplek in te richten.
• Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer een Individueel Keuze Budget (IKB) met o.a. een eindejaarsuitkering en de mogelijkheid tot het kopen van verlof, een tegemoetkoming voor de kosten van je zorgverzekering en korting bij verschillende sportfaciliteiten. 
• We besteden ruime aandacht aan jouw duurzame inzetbaarheid. Gedurende het hele jaar krijg je de mogelijkheid om deel te nemen aan workshops, (sportieve) activiteiten, ons vitaliteitstraject en webinars om jouw vitaliteit, wendbaarheid en professionaliteit te vergroten.

Interesse? Solliciteer direct!

Herken jij jezelf in dit profiel en is jouw interesse en enthousiasme gewekt? Wil jij onderdeel zijn van een lerende organisatie die vrijheid en vertrouwen geeft én neem jij zelf verantwoordelijkheid voor een gezonde loopbaan? Dan pas jij wellicht goed bij onze ruim 600 betrokken en bevlogen GGD collega’s en nodigen we je graag uit om te solliciteren!

Hoe je solliciteert is aan jou, maar wij willen in ieder geval wel een CV ontvangen. Solliciteren kun je uiterlijk tot 31 juli 2023 via ons sollicitatieformulier. 

De 1e sollicitatiegesprekken zijn gepland op donderdag 3 augustus in de middag. Vervolgens zijn de 2e sollicitatiegesprekken gepland op woensdag 16 augustus in de middag en volgt er op donderdag 17 augustus een arbeidsvoorwaardengesprek.

Wij stellen het op prijs als je rekening houdt met deze data.

Wij streven naar diversiteit in ons personeelsbestand.